你有没有想过,你的工作到底有多可有可无?高学历是否能为你提供更好的工作保障?无论你觉得自己目前的职位有多安全,你很可能都曾想过这些问题中的一个。毕竟,仅去年一年就有近 2000 万人被解雇,因此被解雇的现实可能并不像我们希望的那样遥远。

 

虽然我们不想说得太可怕,但裁员和解雇确实会发生。因此,我们想调查一下最常见的解雇行业。以下是我们的发现:

 

解雇员工最多的行业

行业 2023 年终止 终止率
专业及商业服务 4,662,000 1.7
建造 2,075,000 2.2
住宿和餐饮服务 1,954,000 1.2
零售业 1,874,000 1
医疗与社会援助 1,731,000 0.7
运输、仓储和公用事业 1,375,000 1.6
艺术、娱乐和休闲 844,000 2.8
耐用品制造 786,000 0.8
非耐用品制造 696,000 1.2
批发贸易 575,000 0.8
州和地方政府 466,000 0.4
信息 39万 1.1
金融和保险 333,000 0.4
私人教育服务 331,000 0.7
房地产、租赁和租借 266,000 0.9
联邦政府 86,000 0.2
采矿和伐木 82,000 1.1

专业及商业服务

去年,专业和商业服务 (PBS) 行业有超过 460 万人被解雇。PBS 是一个多元化的行业,主要由从事商业基础设施和管理职位的高技能工人组成,其中许多人拥有高级学位。PBS 涵盖的职位包括会计师、建筑师、广告商、律师、财务经理和商业顾问等。

 

在疫情期间过度招聘后,该行业的许多企业开始大规模裁员和缩减规模。亚马逊、Meta 和谷歌等行业领军企业也进行了大规模裁员,这些企业解雇了数万名业务支持人员,包括广告和人力资源部门。去年,包括德勤、麦肯锡、安永、摩根士丹利和摩根大通在内的多家会计和财务规划机构也裁掉了大量员工。

 

建造

建筑业是去年被解雇人数第二多的行业,有超过 200 万工人被解雇。该行业的工人包括木匠、建筑工人、建筑经理、电工、水管工和其他协助建筑或工程项目的工人。

 

导致建筑行业大量裁员的最可能因素是建筑项目放缓,2023 年建筑开工量将下降 4.9%。这种放缓在很大程度上可以归因于利率上升以及建筑材料和劳动力价格高企。

 

住宿和餐饮服务

住宿和餐饮服务业是去年裁员人数第三 老挝电子邮件数据 多的行业,该行业有近 200万名员工失业。该行业的岗位包括服务员、厨师、酒店工作人员以及服务员。

 

解雇人数最多的州

除了解雇人数最多的行业之外,我们还想知道哪些州被解雇的人数最多。去年被解雇人数最多的十个州如下:

 

状态 2023 年终止 终止率
加利福尼亚州 834,000 0.9
德克萨斯州 645,000 0.9
佛罗里达 566,000 1.2
纽约 379,000 0.8
伊利诺伊州 364,000 1.2
北卡罗来纳 30万 1.2
乔治亚州 289,000 1.2
俄亥俄州 287,000 1
新泽西州 257,000 1.2
宾夕法尼亚州 257,000 0.8

人们为什么会被解雇?

除了每年有多少人被解雇之外,我们还想找出人们被解雇的最常见原因。根据最近对 800 名经理的调查,以下是他们解雇员工的五个最常见原因:

 

态度问题 – 57%

性格问题 – 41%

工作表现 – 40%

违反公司政策 – 31%

要求加薪 – 23%

被解雇后你需要知道的事

去年,美国有 19,759,000 人被解雇。虽然被解雇不是任何人想经历的事情,但每年都有数百万人遭遇这种事情。

 

为了帮助人们渡过这一困难时期,我们寻求非执业律师、人力资源顾问和职业教练Bryan Driscoll的帮助 ,来回答网络上关于被解雇的最热门问题。Bryan 对这些问题的回答如下:

 

如果你被解雇了,你能领取失业救济金吗?

是的,被解雇后你通常可以领取失业救济金。有一些例外,但在大多数情况下,你应该有资格领取。如果你因不当行为或违反公司政策而被解雇,你的雇主可能会对福利提出异议,但这不应该阻止你申请。

 

我以前的雇主可以透露我被解雇的原因吗?

电子邮件数据

从法律上讲,在大多数情况下是的。但是,大多数公司将共享的信息限制在职位名称和受雇日期,主要是因为担心被起诉。

 

我的老板需要告诉我为什么我被解雇了吗?

不。随意雇佣的性质意味着您或公司可以因任何非歧视性原因终止您的雇佣关系。一些雇主会提供解雇的理由,但许多雇主会简单地说“这行不通”或“您的职位已被取消”。如果您认为歧视或报复可能是您被解雇的原因,请立即联系就业律师。

 

在求职面试中我该如何解释被解雇?

诚实但有策略性。关注从经验中学到的东西,而不是消极方面。你可以说,“这个职位不适合我,随着时间的推移,这一点逐渐显现出来,原因如下……从那时起,我就专注于提高我在 X、Y 和 Z 领域的技能,并正在寻找更符合我优势的机会。”这表明了自我意识和对职业成长的承诺。

 

被解雇后我该怎么办?

给自己一点时间。即使情况很糟糕,对你来说也不容易,所以给自己一些时间来处理。然后,回顾一下你的情绪和财务状况。更新你的简历和 销售线索 个人资料,重点介绍你的成就和你做出的积极贡献。联系你的人脉网寻求支持和潜在的工作机会。把这当作反思的时间,也是追求更符合你的目标和价值观的职位的机会。

 

 

 

有效沟通对雇主和雇员来说都至关重要。在  我们提供您可以信赖的商业沟通解决方案,让您与世界各地的客户保持联系。探索我们精选的 虚拟电话号码 ,找到适合您需求的选项。